Alianza tecnológica impulsa la empleabilidad juvenil en México a través de capacitación masiva en IA

México (Newsmexico.com.mx).-   Como resultado de un esfuerzo colaborativo entre el Gobierno de México y la AMITI (Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de la Información), el Centro Público de Formación en Inteligencia Artifi cial transformará el panorama laboral del país, al dotar de las competencias laborales tanto técnicas como habilidades socioemocionales a 25 mil jóvenes de todo el país. Esta es una alianza estratégica sin precedentes de la AMITI (Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de la Información), la Agencia de Transformación Digital y Telecomunicaciones (ATDT); el Centro de Investigación e Innovación en Tecnologías de la Información y Comunicación (INFOTEC) y el Tecnológico Nacional de México (TecNM).

Esta iniciativa destaca por la unión de empresas tecnológicas globales que han sumado fuerzas para proveer cursos y certifi caciones ofi ciales, asegurando que las y los jóvenes mexicanos adquieran las competencias que el mercado laboral demanda hoy y surgió a partir de un análisis conjunto, explicó la Directora General de AMITI, Sofía Pérez Gasque Muslera.

“Se vieron diferentes competencias que son necesarias hoy para que la industria pueda emplear a las y los jóvenes, por supuesto de las escuelas públicas en México y esa es la intención. El día de hoy se están capacitando la inteligencia artifi cial, diferentes modalidades, análisis de datos, ciberseguridad, cómputo en la nube y Java; estas son las especialidades que hoy estamos requiriendo en el sector de tecnologías de información” indicó en conferencia de prensa.

Al respecto, el Director Ejecutivo de Infotec, Raúl Soto García señaló que se busca tener capacidades propias en temas tecnológicos y “cuando las personas logren terminar esta formación, se integren de una manera fácil o adecuada a la industria de TI (Tecnologías de la Información); una industria muy demandante en este tipo de perfi les”.

La apuesta al éxito de este modelo radica en la colaboración de empresas líderes que ofrecen especialización técnica en diversas áreas críticas:

● IA y Machine Learning: Microsoft, Google, Oracle, SAP y Tata Consultancy Services (TCS).

● Nube y Backend/Frontend: AWS, Google Cloud, Softtek, Kyndryl y Axity.

● Análisis de Datos y Ciberseguridad: IBM, Meta, Accenture, Ericsson y Salesforce.

“Esta iniciativa, si bien tiene un enfoque productivo, es un enfoque de empleabilidad. A lo que está llevando es a nuevos modelos de capacitación, de formación, que esté pensada poniendo en el centro a los jóvenes”, afi rmó la Coordinadora de Innovación y Gestión de Conocimiento de INFOTEC, Carmen Rodríguez Juárez. Actualmente, la demanda de perfi les especializados en Inteligencia Artifi cial en México ha crecido 148% en tan solo los últimos dos años. Al centrarse en la especialización de jóvenes, la iniciativa busca impulsar la inserción laboral al conectarlos con sectores de servicios estratégicos en la tecnología. En este sentido, la Directora de AMITI anunció que en un par de meses arrancará la primera feria de empleo presencial “en alguno de los tecnológicos y cada dos meses, mes y medio vamos a tener ferias de empleo, no solamente en Ciudad de México, sino en otros estados, que eso es fundamental para que las empresas y los jóvenes también hagan este match”.

El Director de Select, Ricardo Zermeño González enfatizó que este programa surge en un momento coyuntural para el país, donde es importante la formación de talento para la competitividad nacional. “Desde 2012 existe un excedente de talento digital. Creemos que para el 2030 este excedente alcanzará 450 mil trabajadores digitales; sin duda hay una oportunidad para empatar los perfi les de talento digital”, expresó. La unión de esfuerzos entre el sector público y las empresas tecnológicas líderes para la creación de este Centro Público de Formación en IA tiene como objetivo fi nal certifi car a 25 mil personas para diciembre de 2026, garantizando que el talento mexicano se integre con éxito en las cadenas de valor que impulsan el crecimiento económico e innovar en la formación de talento especializado de manera gratuita.

● Matrícula Inicial: 10 mil estudiantes en su primera generación, con una proyección de aumentar a 15 mil en la segunda.

● Objetivo 2026: Certifi car a 25 mil especialistas para fi nales de 2026, alineándose con las metas de desarrollo nacional.

● Inclusión: El modelo es gratuito e híbrido para eliminar barreras económicas, garantizando que al menos 40% de los espacios sean ocupados por mujeres para reducir la brecha de género en STEM.

El arranque se ha formalizado en 10 sedes estratégicas del país, incluyendo Mérida, Tijuana, Veracruz, Oaxaca y la Ciudad de México, vinculando la formación con las vocaciones regionales.

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